چرا کارکنان سازمان را ترک می کنند؟

جرقه های تصمیم قطع ارتباط چه زمان در ذهن کارکنان پدید می آید؟ بعد از اینکه ...
• برای ارتقاء در سازمان نادیده گرفته می شوند.
•درمی یابند که شغلشان مطابق انتظاراتشان نیست.
•از زمزمه های انتقالشان به بخش های دیگر سازمان آگاهی می یابند.
•با خواسته انجام کاری غیراخلاقی مواجه می شوند.
•با آزار جنسی یا تبعیض نژادی روبرو می شوند.
•از تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای مشاغل مشابه خود در سازمان آگاهی می یابند.
•احساس می کنند اختیاراتی ناچیز و بی اهمیت در شغل خود دارند.
•با رئیس خود به اختلاف نظر می رسند.
•با همکاران خود به تعارض می رسند.
•در ارزیابی عملکرد، به ناحق رتبه ای پائین کسب می کنند.

   لیگ برانهام   مترجم:سعید شهبازمرادی (مدیریت دانش سازمانی)

چهارمین کنفرانس بین المللی نگهداری و تعمیرات - 24 و 25 تیر۱۳۸۶

4th International Conference On Maintenance

نگهداری و تعمیرات صحیح علمی و برنامه ریزی شده با روش های نوین مستقیما بر روی بهره وری و کیفیت؛ هزینه های مستقیم تولید؛ قابلیت اطمینان..... و سود آوری اثر می گذارد.

  با توجه به اینکه صنایع ایران برای تداوم بخشیدن به رشد و توسعه و بالندگی خود نیازمند حضور در بازارهای جهانی هستند و مولفه های اصلی برای حضور و امکان رقابت در بازارهای جهانی؛ افزایش کیفیت و ارتقای بهره وری و کاهش قیمتها می باشد؛ در این راستا ارتقاء نگهداری و تعمیرات صحیح علمی و برنامه ریزی شده و کاربرد فناوری های مربوطه در صنایع ایران می تواند به عنوان گامهای اساسی و ضروری برای دستیابی به این اهداف مورد دقت دقیق قرار گیرد .

 

 سایت کنفرانس:     http://www.irma.ir/conf4   سایت انجمن :     www.Irma.ir

اندیشه های الهام بخش

 

•تمام پیشرفت های عالمگیر خود را مدیون تفکر منظم و یادداشت برداری دقیق هستم. ادیسون
•فکر کردن، سخت ترین کار بشر است. انیشتین
•مردی که فکر نو دارد مادام که فکرش به ثمر نرسیده است آرام و قرار ندارد. مارک تواین
•فکر نو بسیار ظریف و حساس است با یک ریشخند کوچک می میرد و کنایه ای کوچک آن را به سختی مجروح می کند. هربرت اسپنسر
•هرگاه بتوانیم از نیروی تخیل به همان اندازه استفاده کنیم که از نیروی بصری استفاده می کنیم هر کاری انجام پذیر است . توماس کارلایل
•آدم بی مغز و پرگو چون آدم ولخرج و بی سرمایه است. پاسکال

منبع : مدیریت دانش سازمانی

روز مهندس - ۵ اسفند

به گزارش گروه دریافت خبر سرویس رادیو ایسنا، در روز بزرگداشت خواجه نصیر طوسی  برنامه‌ی نمایشی «از همت بلند» به مناسبت بزرگداشت خواجه نصیرطوسی از گروه طرح و تولید حوزه اروپا پخش می‌شود. این ویژه برنامه به بررسی احوال خواجه نصیر طوسی می‌پردازد. بخش‌های نمایشی این برنامه توسط امیر شریفیان، حمید منوچهر و پروانه اسدی اجرا می‌شود. مهناز بهمن، سردبیر و نویسنده و شهلا نیساری تهیه‌کننده «از همت بلند» هستند. «از همت بلند» روز شنبه، پنجم اسفند ماه در ساعت 9 و 30 به وقت تهران برابر با ساعت 16 به وقت گرینویچ از شبکه‌ی جهانی صدای آشنا پخش خواهد شد.

به هنگام سکته قلبی دستپاچه نشوید.

سلسله مراتب نیازهای ماسلو

آبراهام ماسلو، روان‌شناس معروف، ایده سلسله مراتب نیازها را در کتاب خود به نام «انگیزه و شخصیت» در سال 1943 مطرح نمود.

طبق تعریف ماسلو، پنج سطح مختلف در سلسله مراتب نیازهای انسان وجود دارد:

۲۰ روش برای زندگی بهتر

‬نشریه‭ ‬Women magazine‮‬‭ ‬بیست روش‭ ‬برای‭ ‬زندگی‭ ‬بهتر‭ ‬به‭ ‬مردم‭ ‬پیشنهاد‭ ‬کرده‭ ‬است‭ ‬تا‭ ‬با‭ ‬به‭ ‬کارگیری‭ ‬آن‭ ‬رضایتمندی‭ ‬بیشتری‭ ‬از‭ ‬زندگی‭ ‬برایشان‭ ‬ایجاد‭ ‬شود‮.‬‭ ‬این‭ ‬روش ها‭ ‬عبارتند‭ ‬از‮:‬
۱- روزانه ٣ نفر را مورد تحسین قرار دهید.۲- طلوع خورشید را تماشا کنید.۳- در سلام کردن پیشقدم باشید.۴- توقعات خود را کاهش دهید.۵- با همه طوری رفتار کنید که دوست دارید با شما رفتار کنند.۶- هیچ گاه از کسی ناامید نشوید زیرا معجزه غیرممکن نیست.۷- به دیگران حسادت نکنید.۸- برای کسب دانش و شهامت دعا کنید نه برای به دست آوردن مادیات. ۹- سرسخت باشید ولی مهربان.10- اسم اشخاص را فراموش نکنید.۱۱- دلرحم تر از آنچه نشان می دهید باشید.۱۲- فراموش نکنید که بزرگ ترین نیاز عاطفی انسان قدرشناسی از اوست.۱۳- به قول خود عمل کنید.۱۴- حتی هنگام ناراحتی، سعی کنید خشم خود را کنترل کنید.15- فراموش نکنید که موفقیت یک شبه به دست نمی آید.۱۶- فراموش نکنید برنده ها کاری می کنند که بازنده ها نمی کنند.۱۷- سعی کنید اولین چیزی که سر کار خود می گویید باعث شادی دیگران شود.18- شادی دیگران را خراب نکنید.۹۱- فرصت علاقه نشان دادن به نزدیکانتان را از دست ندهید.
۲۰- بعضی مطالب را پیش خود نگه دارید تا احساسات کسانی که دوستشان دارید جریحه دار نشود.

منبع : روزنامه خراسان