ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
وزارت بهداشت و درمان با اعطای نشان «ایمنی و سلامت» به فرآورده های غذایی سالم و مفید در سال جاری، مردم را در زمینه استفاده از غذاهای سالم هدایت می کند.
زمان خداحافظی بیل گیتس بنیان گذار مایکروسافت با بزرگ ترین شرکت نرم افزاری دنیا نزدیک می شود و به همین مناسبت هیئت مدیره این شرکت، استیو بالمر را به عنوان جانشین وی انتخاب کرده است.
از میان 7 تکنیکی که در این قسمت با آنها آشنا خواهید شد، دو مورد ابتدایی به تدریج شما را از موقعیت حقوق بگیری به خود اشتغالی سوق می دهند.
دو مورد بعدی هم نحوه افزایش سرمایه را به شما آموزش می دهند؛
3 تکنیک آخر هم ایده هایی را در اختیار شما قرار می دهند که بدون اینکه بخواهید توقف کنید شروع مجددی را از نو پی گیری نمایید.
این خبر برای آن گروهی که فکر می کنند زیبایی و جذابیت ظاهری و به اصطلاح خوش تیپ بودن در زندگی اهمیتی ندارد شوک آور است.
دانستن چگونگی رفتار با مردم به اندازه شایستگی های فـنـی و مـدیریتی اهمیت دارد.
به بدترین کارفرمایی که تـا حـال داشـتـه ایـد فـکر کـنـید.
بـیـاد آوریـد کـه چطـور فقدان مهارت های رفتار با دیگران در او باعث دلسردی و عدم بهره وری دیگران و خروج شما با نا امیدی گردید.
مهارتهای مورد نیاز مدیران را میتوان به صورت فنی، انسانی و ادراکی طبقهبندی کرد. مهارت به تواناییهای قابل پرورش شخص که در عملکرد و بقای وظائف منعکس میشود بنابراین منظور از مهارت توانایی به کار بردن مؤثر دانش و تجربه شخصی است. ضابطه اصلی مهارت داشتن، اقدام و عمل مؤثر در شرایط متغیر است. تعریف مهارتهای سهگانه مدیریت به شرح زیر است.