تاریخچه مشاوره مدیریت

محدودیت‌های موجود در رویکردهای تک بعدی به مهندسی صنایع، منجر به ابراز علاقه بیشتر در سایر جنبه‌ها و ابعاد سازمان و زایش زمینه‌های جدید در مدیریت شد. از سال 1871 تا 1899 آهسته آهسته رویکرد جدیدی در علم مدیریت به وجود آمد و رویکرد جدیدی به نام مدیریت علمی در تاریخ رشد علم مدیریت ثبت شد. مهندسی به نام فردریک دبلیو تیلور به عنوان یکی از پیشگامان مبحث مدیریت علمی و طلیعه‌دار پیوند روش‌های مهندسی و علم مدیریت، لقب “پدر مدیریت علمی” را به خود اختصاص داد. در ادامه این جنبش، پژوهشهای بسیاری در زمینه کارایی و اثربخشی در سیستم‌های تولید و عملیات انجام شد و از راه نگرشهای فنی و روش‌شناسانه، فرایند درست انجام کار و افزایش بهره‌وری در کارخانه و محیط‌های تولیدی با بیانی ساده مطرح شد.
در آمریکا ، مشاوره مدیریت با رشد حرفه‌ی حسابداری معنا گرفت. بدین گونه که در مبحث حسابرسی، یک حسابرس می‌تواند مشکل را شناسایی و فاش کند، اما اجازه‌ پیشنهاد راه حل برای آن را ندارد. همین موضوع، نقطه آغاز نیاز به شرکتهای مشاوره‌ای در زمینه مسائل مالی و حسابداری شد، به خصوص وقتی در اوایل قرن بیست و یکم، وقوع رسواییهای مالی در آمریکا منجر به تصویب قوانینی برای جدا‌سازی رسمی شرکتهای ارائه دهنده خدمات از مدیران اجرایی شرکتها شد، تقاضا برای خدمات مشاوره مدیریت فزونی گرفت.
در ادامه، سیر شکل‌گیری و گسترش حرفه مشاوره مدیریت در دوره زمانی به تفصیل بررسی شده است. برای مطالعه ادامه مقاله اینجا کلیک کنید.

6 کلاه فکری: نگاه کردن به تصمیمات از همه جوانب

تکنیکی بسیار قوی است که به شما کمک میکند از جوانب مختلف به تصمیمات مهم خود در زندگی نگاه کنید. این تکنیک به شما کمک میکند با هل دادن خودتان فراتر از روش های فکر کردن عادیتان، تصمیمات بهتری اتخاذ کنید. به همین ترتیب، به شما کمک می کند که پیچیدگی یک تصمیم را به طور کامل درک کنید و مسائل و فرصت هایی را که ممکن است به آن دقت نکرده باشید را پیدا کنید.

خیلی از افراد موفق از یک دیدگاه منطقی و مثبت به قضایا نگاه می کنند و این یکی از دلایلی است که در کار و زندگی خود موفق شده اند. اما معمولاً قادر نیستند از دید احساسی، انگیزشی خلاقانه و منفی به مسئله بنگرند. این یعنی آنها مقاومت در برابر تغییر را دست کم می گیرند، پرش های خلاقانه ندارند و قادر به داشتن برنامه های احتمالی و تصادفی لازم برای زندگی نیستند.

به همین ترتیب، افراد منفی گرا هم بسیار تدافعی هستند و افرادیکه در حل مشکلات خود بسیار منطقی عمل می کنند نمی توانند از خلاقیت یا انگیزه خود در این راستا کمک بگیرند.

اگر با استفاده از تکنیک "6 کلاه فکری" به مشکلات خود نگاه کنید، آنوقت می توانید از این رویکردها برای رسیدن به بهترین راه حل ممکن استفاده کنید. تصمیمات و برنامه های شما ترکیبی از جاه طلبی، مهارت در اجرا، حساسیت، خلاقیت، و برنامه ریزی تصادفی خواهد بود. ادامه مقاله اینجا است.

معرفی شاخص های انتخاب واحدهای تولیدی نمونه

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران، واحدهای تولیدی نمونه براساس شاخص های تعیین شده ، انتخاب و در آیین بزرگداشت روزجهانی استاندارد معرفی می شوند.

مهندس زهره سوفالی مدیرکل نظارت بر اجرای سیستم های کیفیت ، انتخاب واحدهای تولیدی نمونه را یکی از اقدامات این اداره کل برشمرد و گفت : واحدهای تولیدی نمونه با معرفی از طرف ادارات کل استاندارد استانی و براساس شاخص های مندرج در روشهای اجرایی مربوط مورد ارزیابی قرار می گیرند.

وی در ارتباط با عوامل ارزشیابی برای انتخاب واحدهای نمونه توضیح داد : نداشتن نواقص به استناد برگه های آزمون ، حفظ ویژگی محصول ، فعالیت در زمینه TQM ، ایزو 14001 ، ایزو 9001 ، سایر جوایز بین المللی ، سیر بهبود و تکمیل و نوآوری از جمله شاخص های ارزشیابی واحدهای نمونه است.

سوفالی قدمت مستمر پروانه استاندارد ، ظرفیت اسمی میزان تولید و صادرات ، سطح تکنولوژی ، میزان فعالیت های آموزشی ، تاییدصلاحیت آزمایشگاه و پروانه استاندارد تشویقی را از دیگر عوامل ارزشیابی برای انتخاب واحدهای نمونه معرفی کرد.

لازم به ذکر است : هر سال 22 واحد تولیدی که حداکثر امتیازات را در ارزیابی ها بدست می آورند ،در مراسم گرامیداشت روز جهانی استاندارد به عنوان نمونه معرفی می شوند.

10 قدم برای انتخاب شغل

این روزها انتخاب شغل از گذشته خیلی سخت تر شده است. این مسئله سه دلیل دارد: یکی اینکه امروزه شغل های خیلی بیشتری نسبت به گذشته وجود دارد، دوم اینکه تعریف شغل های مختلف تغییرپذیرتر هستند و آخر اینکه سطح توقع خیلی بالا رفته است. اکثر خانم ها و آقایون که امروز وارد بازار کار می شوند، انتظار دارند که طی زندگی شغلی خود، سه بار یا بیشتر، شغلشان را تغییر دهند. در این مقاله 10 قدم مهم را به شما معرفی می کنیم که برای تغییر شغل باید بردارید تا شغلی که انتخاب می کنید از هر جهت برایتان مفید باشد.ادامه مطلب اینجا است.

«جمشید مرادیان» سنگ قبر «شکیبایی» را طراحی کرد.

جمشید مرادیان طراحی سنگ قبر خسرو شکیبایی را به پایان رسانده و در تلاش است تا این سنگ در مراسم چهلمین روز درگذشت این هنرمند آماده نصب شود.

«جمشید مرادیان» هنرمند مجسمه ساز با اعلام این خبر به فارس گفت: طراحی و ساخت سنگ قبر مرحوم خسرو شکیبایی تقریبا به اتمام رسیده است و احتمالا  این سنگ تا مراسم چهلمین روز درگذشت ایشان نصب خواهد شد.

مرادیان درباره طراحی این سنگ گفت: طراحی آن بسیار ساده است و با استفاده از سنگ گرانیت سیاه و صیقل یافته مربعی ٤٥در ٤٥طراحی کرده ام که نام خسرو شکیبایی به خط خودش بر آن حک شده است.

این سنگ در کارگاه استاد شیریان آماده می شود و تراش اصلی سنگ را استاد داداشی انجام خواهد داد.منبع خبر: روزنامه خراسان

رمضان

مثبت اندیشی کلید موفقیت

مثـبت انـدیشی بـه هـمراه خـود صـلح، آرامــش، موفقیت، بـهبود در روابـط، و سلامت جسمی را به دنبال دارد. با اتکا به تفکرات مثبت کارهای روزمره را راحت تر میتوان به پایان رسـاند، زنـدگی روشـنی در انتـظارتان خواهد بود، و نهایتاً شادی و رضایت بیشتری پیش رویتان قرار خواهد گرفت. 

مثبت اندیشی فـرآینـدی همه گیر است. افرادی که در کنار شما هستـند از تـفـکرات و حـالات درونـی شـما تـاثیر می پـذیرنـد. سعی کنید تا جایی که می توانید به خوشحالی، مـوفـقـیت، و سلامت فکر کنید. با چنین طرز تفکری دیگران تمایل پیدا می کنند تا شما را در کارهایتان یاری کنند. آنها از امواج مثبتی که شما از خود ساطع می کنید به شدت لذت می برند.
به منظور بهره گیری تمام و کمال از انرژی مثبت درونی، شما ملزم هستید تا تغییراتی را در درون خود ایجاد کنید. باید با دیدی مثبت به زندگی نگاه کنید، نتیجه موفقیت آمیز تمام تلاش های خود را از ابتدا در ذهنتان مجسم کنید؛ همچنین از هر گونه اقدام لازمی برای تثبیت موفقیتتان مضایقه نکنید. ادامه مطلب اینجا است.