X
تبلیغات
رایتل
مشاور مدیریت
مدیریت محترم؛ برای هر مساله ای راه حلی وجود دارد خوشحال خواهم شد در یافتن راه حل ها با شما همراه باشم. ؛تفکر - تلاش - توکل؛
مهر 1394
ش ی د س چ پ ج
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
بایگانی
موضوع بندی

 

سه‌شنبه 27 فروردین 1392
شما کی به فکر استخدام می افتید

نکته جالبی بود که معمولا مدیران سازمان ها کاملا نسبت بهش بی توجه هستند. معمولا سازمان ها وقتی نیاز به استخدام فردی پیدا می کنند به فکر شناسایی، ارزیابی و استخدام می افتند در حالی که نکته مورد نظر به این اشاره داشت که سازمان همیشه باید به دنبال شناسایی افراد ذیصلاح باشه تا وقتی که نیاز داشت بدون فوت وقت و نگرانی از بابت از دست رفتن زمان بتونه فرد مورد نظرش رو برای همکاری فراخوانی کند. تولید و تکمیل بانک اطلاعاتی کارکنان یکی از مهمترین گام هایی هست که مدیران منابع انسانی سازمان ها می تونن طراحی و تکمیل اونو در دستور کارشون داشته باشند.


برای عضویت در خبرنامه این وبلاگ نام کاربری خود در سیستم بلاگ اسکای را وارد کنید
نام کاربری
تعداد بازدیدکنندگان : 1098959


Powered by BlogSky.com

عناوین آخرین یادداشت ها
 

| تماس با من  |







Powered by WebGozar


 

مشاهده نسخه معرفی کتاب زنده پیاده سازی ایزو 9001