X
تبلیغات
رایتل
مشاور مدیریت
مدیریت محترم؛ برای هر مساله ای راه حلی وجود دارد خوشحال خواهم شد در یافتن راه حل ها با شما همراه باشم. ؛تفکر - تلاش - توکل؛
مهر 1394
ش ی د س چ پ ج
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
بایگانی
موضوع بندی

 

شنبه 18 خرداد 1392
خانمی که اخراج می کنه یا نگه می داره

در مقاله ۱۴ عادت بد در محیط کار که می تواند باعث اخراج شما شود که نردبان آن را منتشر کرده است مطالب قابل توجهی مطرح شده است ولی به نظر من هیچ سنخیتی با شرایط بازار کسب و کار کشور ما و شرکت هایی که در آنها مشغول به کار هستیم ندارد. افراد زیادی را می شناسم که تقریبا هر ۱۴ عادت بد برشمرده را دارند و هنوز سر کار خودشان هستند و افراد زیاد دیگری را می شناستم که تقریبا هیچ کدام از این عادات بد را ندارند ولی از کارشان اخراج شده اند...! 

توی کشور ما اگر استخدام بشی و مخصوصا توی یک شرکت دولتی هم استخدام بشی تقریبا اخراج کردنت محاله ! مگر اتفاق خاصی رخ بده... و اگر هم در شرکت خصوصی کار کنی نیازی به هیچ دلیل منصفانه ای وجود نداره تا عذرت رو بخوان... البته منظور من تمام شرکت های خصوصی نیست. ولی در بسیاری از اونها وضع به همین منواله...! اسمش رو هم میذارن تعدیل نیروی کار، صرفه جویی اقتصادی، بهره وری و ... از این جور حرفا!

شرکتی رو می شناسم که یکی از مدیران خانم این شرکت ارتباط نزدیکی با مدیرعامل داره و کافیه این خانم از کسی توی شرکت خوشش نیاد حالا هر چی هم نردبان بگه ۱۴ عادت بد در میحط کار که می تواند باعث اخراج شما شود ... من که می گم نه همین خانم هستش که سبب اخراج یا ماندگاری کارکنان اون شرکت میشه...


برای عضویت در خبرنامه این وبلاگ نام کاربری خود در سیستم بلاگ اسکای را وارد کنید
نام کاربری
تعداد بازدیدکنندگان : 1098928


Powered by BlogSky.com

عناوین آخرین یادداشت ها
 

| تماس با من  |







Powered by WebGozar


 

مشاهده نسخه معرفی کتاب زنده پیاده سازی ایزو 9001