مشهدی ها «دیزین» و «شمشک» را فراموش کنند!

همین بغل گوش خودمان در جاده مشهد‌ قوچان و نرسیده به گلبهار، یک جاده فرعی دور و درازی است که هرچه می‌روی، به تهش نمی‌رسی! اولش یک جاده آسفالته معمولی است که تا چشم کار می‌کند می‌پیچد در کوه‌هایی که برف سر و روی‌شان را سفید کرده، بعد یک جاده پر گل و ناهموار انتظارت را می‌کشد که هیچ چُغکی در آن پر نمی‌زند! انتهای این جاده می‌رسیم به «پیست شیرباد»، پیستی که خیلی از مشهدی‌ها سال‌ها بود در فراغ و آرزوی وصال آن می‌سوختند و می‌ساختند! تا این‌که بالاخره به همت 4‌3 نفر از همشهریان علاقه‌مند به این ورزش و با هزینه شخصی آن‌ها که مبلغ بسیار قابل توجهی هم می‌شود و بدون این‌که هیچ نهاد ورزشی و غیرورزشی به روی مبارک‌شان بیاورند که خب وظیفه آن‌ها این است که برای پایتخت معنوی کشور دستی در جیب مبارک بکنند، خیلی زیرپوستی و بی‌سر و صدا فعالیتش کلید خورده است ۰۰۰ ما هم زدیم به جاده؛ در یک روز برفی. حالا شما که نیامدید ولی لااقل تشریف بیاورید در سفری مجازی برویم آن‌جا. با ما همراه باشید...

رفتار شناسی آسانسوری

این تحقیق کلاسیک نشان می دهد که چطور رفتار غالب دریک گروه، می تواند به تغییر رفتار در یک فرد بیانجامد. از این روش در تحلیل تاثیر گروه بر فرد استفاده های فراوانی می شود. همچنین در شیوه هایی به نام "گروه درمانی" از این تاثیر استفاده می شود. در این تحقیق، تمام افراد سوار بر آسانسور، جز یک نفر، از قبل با هم هماهنگ شده اند تا به طور همزمان رفتار خاصی را از خود بروز دهند. مثلا به جایی این که رو به در آسانسور بایستند، پشت به در بایستند. یا مثلا در یک زمان کلاه را از سر بردارند. خواهید دید که فردی که مورد آزمایش قرار گرفته و از وجود دوربین و خودِ آزمایش کاملا بی خبر است، چه عکس العملی نشان می دهد!

گفته می شود شرکت های بزرگ، در هنگام استخدام مدیران ارشد، از همین آزمایش استفاده می کنند. یعنی درست هنگامی که فرد متقاضی استخدام به ساختمان شرکت مراجعه کرده است، در همان ابتدای ورود او و در آسانسور همین آزمایش را بر روی او انجام می دهند!

ثابت شده که مدت زمانی که فرد در برابر فشار گروه مقاومت می کند، ارتباط مستقیمی با میزان سازگاری با جمع، اراده، اطمینان به نفس، روحیه مصالحه و بسیاری دیگر از ویژگی های شخصی وی دارد. فیلم رفتارشناسی آسانسوری

چگونه یک مادر برای خود کسب و کاری راه انداخت

او نام شرکتش را استودیوی شخصی کودکان یا Child’s Own Studio گذاشته است. او وب‌سایتی به راه انداخته است که از طریق آن نقاشی‌های کودکان را دریافت می‌کند و بعد از تبدیل کردن آنها به عروسک برایشان بازمی‌فرستد. ادامه ...

از اسلایدها فاصله بگیرید

سعی کنید تا جایی که ممکن است خودتان به اسلاید های ارائه نگاه نکنید و در عوض همواره به چشم مخاطب خود نگاه کنید. به جای اینکه صورت خود را به سمت اسلاید ها بگردانید، بگذارید مخاطبین کاملاً صورت شما را ببینند.

این متن کوتاه اما تاثیرگذار را در اینجا خواندم.

چهار روش برای ارتباط بهتر و تاثیرگذاری بیشتر بر دیگران

مرکز آموزشی دیل کارنگی (Dale Carnegie Training) مکانی است که از ۱۰۰ سال پیش، به تعلیم رهبران و مدیران اجرایی مشاغل می پردازد و از شاگردان این مرکز می توان به بزرگانی چون Warren Buffett و Lee Iacocca اشاره کرد. اما این شرکت به مناسبت صدمین سال تاسیس، نسخه جدیدی از کتاب دیل کارنگی را با نام How to Win Friends & Influence People in the Digital Age یا «آیین دوست یابی در عصر دیجیتال» منتشر کرده که تمرکز آن بر رهبری و مدیریت در زمان حال است. 

اکنون به چهار نکته اصلی این کتاب، برای جلب اعتماد دوستان و اطرافیان در دنیای دیجیتال جدید می پردازیم. چیزهایی که باید در ارتباطات دیجیتال تان در نظر داشته باشید:

• پرهیز از مجادله
• خطاهای تان را به سرعت بپذیرید
• به دیگران بها دهید
• با شخصیت و جذاب باشید

مطلب کامل تر را در اینجا مطالعه نمایید.

کارت ویزیت های فوق العاده خلاقانه و منحصربفرد

مهمترین جنبه تبلیغاتی هر کسب و کار کارت‌های ویزیت آن شرکت است. اگر دوست دارید در تجارتتان موفق باشید اول باید در کارتان ایستادگی داشته باشید، سپس به جنبه تبلیغات با خلاقیت نگاه کنید و پله اول تبلیغات که کارت‌های معرفی شماست را جدی بگیرید. کارت‌های عجیب و غریب و غیرمعمول توجه مشتریان را به خوبی جلب می‌کند. آنها به راحتی در ذهن مشتریان حک شده و نام شرکت شما را به خوبی به دهن خواهند سپرد و دوست دارند هرچه زودتر از سرویس شرکت شما استفاده کنند. پس امروز با مجموعه بسیار زیبایی از کارت‌های ویزیت منحصر به فرد به سراغ شما آمده‌ایم تا ایده و جرقه‌ای باشد برای استفاده شما در طراحی‌های خودتان. این کارتها برروی مواد سخت‌تری از مقواهای معمول چاپ شده‌اند و به خاطر همین ماندگاری بالاترین نسبت به کارتهای معمول دارند.

زمان دقیق خوابتان را مشخص کنید

شما باید تلاش کنید در یکی از زمان های تعیین شده زیر به خواب بروید:

ساعت -- یا -- یا -- (چند زمان پیشنهادی)

از زمان رفتن به بستر خواب به طور متوسط حدود 14 دقیقه طول می کشد تا یک شخص معمولی خوابش ببرد. وب سایت sleepyti.me با محاسبه تناوب های زمانی خوابیدن و بیدارشدن های بینابین آن در شب که به طور معمول هر 90 دقیقه یکبار رخ می دهد زمان های پیشنهادی برای خواب راحت و مناسب شما را پیشنهاد می نماید. بیدار شدن در بین دوره های زمانی خواب (همان 90 دقیقه ها) سبب گیجی و خستگی می شود و در صورتی که در پایان یک دوره خواب بیدار شوید کاملا احساس تازه گی و هوشیاری خواهید داشت. 

بنابر این با مراجعه به وب سایت sleepyti.me و اعلام زمان هایی که معمولا به رختخواب می روید زمان بیدار شدن خودتان را از این وب سایت دریافت نمایید.