مدیر گرامی: برای حرکت فرایندهای برنامه ریزی مبتنی بر شایستگی، برنامه ریزان بایستی به استقرار و نگهداری سیستم مدیریت منابع انسانی بپردازند: گام های این فرآیند عبارت است از: 

• انتخاب و استخدام 
• آموزش 
• ارزیابی و مدیریت عملکرد 
• تعیین و توزیع پاداش کارکنان 
• توسعه و رشد 
• برنامه ریزی شغلی، جانشین پروری و انتصاب 

برای اطلاع از جزییات هر گام به اینجا مراجعه فرمایید.