مدیریت محترم، آیا می دانید ...

- بازنگری تناسب، کفایت و اثربخشی سیستم مدیریت سازمان یکی از مسئولیت های خطیر شماست؟

- اگر در مسیر دستیابی به اهداف سازمان هر چند وقت یکبار عملکرد فرآیندهای مختلف سازمان را مورد بررسی قرار ندهید سردرگمی در امور روزمره سبب نرسیدن به اهداف می گردد؟

- شور و نشاط و مشارکت سازنده مدیران و کارکنان سازمان یکی از شروط اصلی عملکرد مناسب سیستم مدیریت سازمان است؟

- بسیاری از مدیران سازمان های ایرانی بدون توجه به اثربخشی برگزاری جلسات خسته کننده و بی فایده، بارها و بارها این گونه جلسات را برنامه ریزی و برگزار می کنند لیکن متوجه این مهم نیستند که با استفاده از ابزارهای تکراری نمی توان انتظار نتایجی تازه را داشت؟

- نوآوری و خلاقیت تنها مخصوص کارکنان نیست و سازمانی که مدیر آن نیز از ارایه طرح های نوآورانه بی بهره باشد نمی تواند در هدایت سازمان به سوی تغییر موفقیتی کسب نماید؟

جلسات مدیریتی تنها ابزار برای نمایش اطلاعات و نتایج عملکرد سیستم مدیریت و فرآیندهای آن در سازمان نیست. بلکه می توان این مهم را به شیوه های دیگر و البته اثربخش برنامه ریزی و اجر نمود.  نمایشگاه بازنگری مدیریت . . . ادامه