این ایده که مردم فقط به خاطر پول کار می کنند، توسط اندیشمندان رد شده است. تحقیقات نشان می دهند انسان ها فقط به منفعت مادی نمی اندیشند. آن ها به رفاه سایر افراد توجه دارند و در پی جلب احترام همکاران نیز هستند.بسیاری از کارکنان با جان و دل کار می کنند چون آن را چالش آفرین و ارزشمند می پندارند. این انگیزه های غیرمادی روش های بهتری برای کسب نتیجه از اعضای سازمان هستند.

ادامه این مطلب را که به نقل از ماهنامه گزیده مدیریت انتخاب شده است از اینجا دریافت نمایید.