نکات کلیدی هنگام استخدام |
مدیریت محترم، هنگام استخدام کارکنان نکات زیر را مدنظر داشته باشید: 1- به دنبال افرادی باشید که به استراتژی اهمیت می دهند. 2- از داوطلب بخواهید برای یکی از مسایل شناسایی شده سازمان راه حلی درخور ارایه دهد. 3- مدرک دانشگاهی یا علت ترک تحصیل را از داوطلب درخواست نمایید. 4- به دنبال کسی بگردید که ترکیبی از ویژگی های خوب را دارا باشد. 5- افراد خلاق را استخدام کنید. کسانی که مسایل کوچک زیادی می دانند و در مورد مسایل بزرگ کم می دانند و مطالب متفاوتی را مطالعه می کنند. 6- به دنبال کسی باشید که زیاد زندگی کرده باشد. البته سن فرد را مد نظر قرار ندهید. کسانی که جاهای زیادی رفته اند، مطالعات زیادی داشته اند و مواردی از این دست ... 7- افراد کنجکاو، انعطاف پذیر، فروتن، شجاع، استراتژیک و پیگیر و دارای هارمونی را استخدام کنید. 8- هنگام استخدام ایده ها و مسایل غیرقابل پیش بینی و غیر معمول را مطرح کنید و عکس العمل ها و پاسخ ها را ارزیابی کنید. (از نمونه های مطرح در این صفحه استفاده نمایید). |