رهبران شرکتهای موفق، در زمان کسب موفقیت سازمان خویش، 
به شیشه نگاه می‌کنند زیرا در شیشه همکاران خود را می‌بینند و موفقیت سازمان را به آنها نسبت می‌دهند.
رهبران شرکتهای موفق، در زمان شکست سازمان خویش، به آیینه نگاه می‌کنند زیرا در آیینه فقط خود را می‌بینند و باور دارند که مسئولیت شکست بر عهده خود آنان است.
منبع مطلب :راهکار مدیریت