ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
من ستایشگر معلمی هستم که اندیشیدن را می آموزد نه اندیشه ها را».بنابراین خدا را سپاس که ما را آفرید تا بیافرینیم! ما را خلق کرد تا خلق کنیم!
شغلها و حرفهها با گذشت زمان، دستخوش دگرگونیهای زیادی میشوند. برای اینکه از این دگرگونیها عقب نیفتیم، امروز، بیشتر از همیشه به راهبردهای شغلی نیازمندیم. راهبردهایی که گری گراپو پیشنهاد میکند، به این منظور طراحی شدهاند که موفقیت حرفهای شما را در هر زمینهای که به آن علاقهمندید، در دههی پر سر و صدای کنونی تضمین کنند:
1. نگرش خودتان را روزآمد کنید. مثبت بیندیشید و با تغییرها شاخ به شاخ روبهرو شوید. نگرانیهایتان را نسبت به آینده، با کسانی که میتوانید به آنها اعتماد کنید در میان بگذارید، اما فراموش نکنید که در آخر، خودتان باید مسوولیت همهچیز را بپذیرید.
2. مشاغل رو به رشد سریع آینده را کشف کنید. این حوزهها از نظر گراپو، سلامت، ربوتیک، گرافیک رایانهای، فناوری اطلاعات، زیستفناوری، و لیزر هستند.
3. مهارتهای مناسب را در خودتان پرورش دهید. این مهارتها شامل مهارتهای "نرم" ـ مثل کار گروهی، حل مسأله، و خلاقیت ـ و مهارتهای "سخت" ـ مثل سواد فناوری ـ است.
4. یاد بگیرید چهطور مثل شرکتهایی که محصولاتشان را میفروشند خودتان را بفروشید.
5. برای خودتان چرخههایی بسازید. مثلاً، داوطلب شوید، یادبگیرید، آنچه در نظر دارید را ارائه کنید و در نهایت به سازمانها بپیوندید.
6. دائماً تغییر شغل بدهید.
7. در نقش یک پیمانکار مستقل ظاهر شوید.
8. ملی بیندیشید، فرصتهایتان را از لحاظ جغرافیایی محدود نکنید.
9. جهانی شوید. بازارها در سراسر جهان در حال شکل گرفتن هستند.
10. کسب و کار خودتان را شروع کنید. در نهایت، مطمئنترین راهبرد برای امنیت شغلی، این است که برای کسی کار کنید که نمیتواند شما را اخراج کند.
هیچ چیز بدتر از به کار گرفتن همه ی تلاشتان برای پیشرفت در کار نیست که در آخر بفهمید موقعیتی که می خواستید به آن دست یابید، به شما نمی رسد و درعوض عاید پسر رئیس می شود که واجد شرایط لازم برای احراز آن منصب هم نیست.
چیزی که مشکل را بدتر می کند این است که این پسر رئیس، نه تنها منصبی که می خواستید را به دست آورده بلکه رئیس جدید شما هم شده است و شما هم نه تنها نتوانسته اید ترفیع پیدا کنید و به مقام بالاتری بروید، بلکه باید از این موجود دستور هم بگیرید. برای رها شدن از موقعیت چه می توانید بکنید؟
مدیریت زمان ابزاری نیست که شما را قادر به سخت تر و بیشتر کارکردن کند، بلکه به شما کمک می کند «هوشمندتر» کارکنید. به این معنا که کارهای خود را ساده تر وسریعتر انجام دهید.
با استفاده از تکنیک های مدیریت زمان فرد می تواند به کار، استراحت، تفریح و دیگر فعالیت های اجتماعی خود برسد . برای استفاده بهینه از زمان لازم نیست که تبدیل به یک آدم «معتاد به کار» شد.