سایت ایرانی تولز افتتاح شد.

ارائه ابزار وب مستر به صورت رایگان و بدون هیچ تبلیغاتی :
حدیث تصادفی
سخن بزرگان
ضرب المثل تصادفی
شعر تصادفی
اس ام اس تصادفی
جوک تصادفی    
دانستانی تصادفی
ترفند صادفی      
روز شمار     
جدول لیگ برتر و ...
انواع اسکریپت و هر آنچه طراحان وب و مدیران وبلاگ ها به آن نیازمند هستند. لطفا برای استفاده از ابزارهای معرفی شده در این وب مستر اینجا کلیک کنید.

بسط توابع کیفیت (QFD) چیست؟

مدیریت و تفویض اختیار

مقصود از تفویض اختیار به کارکنان این است که چهار عامل در اختیار این افراد قرار داده شود تا بتواند کار یا وظیفه خود را بهتر انجام دهند.

1.       اطلاعات: درباره عملکرد شرکت به کارکنان اطلاعات لازم داده می شود. برای مثال در شرکت سیم کو (برزیل) بزرگترین شرکت تولید کننده وسایل و لوازم تولید غذاهای دریایی کارکنان از اطلاعات کاملی برخوردارند. این کارکنان دفاتری در اختیار دارند که در آنها اطلاعات کامل درباره عملکرد شرکت، حقوق مقامات اجرایی در آن گنجانده شده است. همچنین شرکت ترازنامه و صورت جریانات نقد را به همه کارکنان حتی (پیشخدمت و آبدارچی) می دهند.

2.       دانش و مهارت لازم: کارکنان بایستی دارای دانش و مهارت لازم جهت تامین هدفهای شرکت باشند. شرکتها با اجرای برنامه هایی دانش مهارت لازم به کارکنان را می آموزند تا آنها برای تامین هدفهای شرکت نقشی فعال برعهده گیرند. برای مثال شرکت زیراکس یک برنامه آموزشی به نام « خط دیدگاه » به کارکنان می دهد و آنها را از نقاط ضعف و قوت کارهای انجام شده آگاه می سازد و افراد بدین وسیله می توانند جایگاه خود را در هر طرحی تعیین نمایند.

3.       قدرت: برای گرفتن تصمیمات مهم کارکنان بایستی از قدرت کافی برخوردار باشند. برای مثال در شرکت بیمه پرودنشیال تیمهایی از کارکنان اداری، فنی و متخصص تشکیل شده اند تا به درخواست بیمه شدگان برای خسارت مورد ادعا تا 95% میزان درخواست ، تصمیمات لازم را بگیرند.

4.       پاداش: پاداش کارکنان بر اساس عملکرد شرکت پرداخت شود. شرکت از دو  راه می توانند از نظر مالی به کارکنان پاداش پرداخت کند براساس عملکرد شرکت کارکنان را در سود سهیم کند و یا سهام جایزه به آنان بدهد. برای مشاهده اصل مقاله اینجا کلیک کنید.

ام ال ام- MLM (بازاریابی شبکه ای)

میلیاردر های جهان

 

میلیادر شدن برای خیلی از افراد دارای اهمیت است. این مسئله البته از جهتی میتواند درست باشد. به این معنی که این ثروت از راه درست به دست آمده و در راه درست نیز بکار گرفته شود. برخی سالیان درازی را صرف بدست آوردن ثروت می کنند ولی زمانیکه میلیادر می شوند زندگی شان رو به پایان است. اما در عین حال افرادی وجود دارند که در سنین جوانی به عنوان میلیاردر شناخته میشوند . داستان به ثروت رسیدن این اشخاص در نوع خود جالب و شگفت انگیز است. در اینجا چند نفر از این میلیاردر های جوان را معرفی می کنیم.

موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران از نگاه آمار

محاسبه کنید و بنگرید ...

 اینجا کلیک کنید. سپس دستورالعمل گفته شده را دنبال کنید و از نتیجه بدست آمده لذت ببرید.  

در ضمن اگر از نحوه کارکرد این نرم افزار اطلاع یافتید بقیه را با خبر کنید.