مرکز مدیریت بهره وری و تعالی سازمانی ایران

از تمام اعضای محترم مرکز درخواست می گردد که جهت گسترش فرهنگ توجه به بهره وری و توسعه نهضت ملی کیفیت و همچنین دریافت رایگان خبرنامه مرکز توسط دوستان و آشنایان و همکاران خویش آنها را به ثبت نام در سایت ترغیب نمایند . برا این امر کافیست که لینک ذیل را برای همگان ارسال فرمایید.
http://www.irpmc.ir/8/section.aspx/Register

تست هوش

مسئله 1 - فرض کنید راننده یک اتوبوس برقی هستید. در ایستگاه اول 6 نفر وارد اتوبوس می شوند ، در ایستگاه دوم 3 نفر بیرون می روند و پنج نفر وارد می شوند . راننده چند سال دارد ؟
مسئله 2 - پنج کلاغ روی درختی نشسته اند ، 3 تا از آنها در شرف پرواز هستند . حال چه تعداد کلاغ روی درخت باقی می
ماند؟
مسئله 3 - چه تعداد از هر نوع حیوان به داخل کشتی موسی برده شد ؟
مسئله 4 - شیب یک طرف پشت بام شیروانی شکلی ، شصت درجه است و طرف دیگر 30 درجه است . خروسی روی این پشت بام تخم گذاشته است . تخم به کدام سمت پرت می شود ؟
مسئله 5 - این سوال حقوقی است . هواپیمایی از ایران به سمت ترکیه در حرکت است و در مرز این دو سقوط می کند ، بازمانده ها را کجا دفن می کنند ؟
مسئله 6 - من دو سکه به شما می دهم که مجموعش 30 تومان می شود. اما یکی از آنها نباید 25 تومانی باشد . چطور ؟

برای دیدن پاسخ ها روی ادامه مطلب کلیک کنید.

روشهای غلبه بر بی حوصلگی، دلزدگی و تنوع طلبی

بی حوصلگی هنگامی روی می دهد که ما دیگر به اطرافیان، اشیاء پیرامون خود و فعالیت های روزمره خود علاقه مند نبوده و از آنها لذت نمیبریم. بی حوصلگی در واقع فقدان تنوع و انگیزش در زندگیست.
یکی از خصوصیات انسان تنوع طلبی و نیاز به تغییر مداوم در شکل و نوع محرکات بیرونی می باشد. سازگاری حسی سبب میشود ما از فعالیت های تکراری به ستوه آییم. سازگاری حسی یعنی: کاهش حساسیت حواس زمانی که در معرض مداوم یک عامل محرک ثابت و تغییر ناپذیر قرار می گیرند. مثلا پس از خرید یک تلفن همراه نو شوق و ذوق فراوانی داریم اما پس از گذشت یکی دو ماه همان تلفن همراه برایمان تکراری و ملال آور می شود.ادامه مقاله اینجا است.

هالیوود و دل درد

در یک برنامه رادیویی با یک رهبر ارکستر، به نام «آندره پروین» مصاحبه می شد.

مصاحبه کننده از او پرسید: «چرا درست در زمانی که آن طور با مهارت کار می کردی و دنیا را زیر پای خود داشتی، هالیوود و کار ساختن موسیقی فیلم را رها کردی؟»

«پروین» جواب می دهد: «زیرا رفته رفته به جایی رسیده بودم که هنگام برخواستن از خواب (از اضطراب) دل درد نداشتم و دیگر درباره تواناییهایم نامطمئن نبودم.»

منبع: راهکار مدیریت

وبلاگ نویسی مدیران سرویس های وبلاگ

آشنایی با مدیران سرویس ها از طریق وبلاگ های آنها جذابیت زیادی برای کاربران این سرویس ها دارد. در اینجا با وبلاگ های مدیران سرویس های وبلاگ فارسی برتر آشنا می شویم:

1 - پرشین بلاگ (مهدی بوترابی، راد دانش، حسین شرفی ، پارسا فاتحی، روح الله هاشمی طاهری، انسیه پولادزاده ، آیدین مصطفی زاده )
2 - بلاگفا (علیرضا شیرازی)
3 - بلاگ اسکای (مسعود چنگیزی و مرتضی توکلی)
4 - میهن بلاگ (رضا نجفی و علیرضا عسگری)
5 - پارسی بلاگ (سید محمدرضا فخری)

البته بعضی از مدیران سرویس های وبلاگ ها ، ترجیح می دهند مطالب خود را فقط در وبلاگ admin یا news سرویس خود به روز کنند. و بعضی دیگر نیز بیش از یک وبلاگ دارند که با جستجوی نام آنها در گوگل میتوانید سایر سایت ها و وبلاگ هایی را که در آنها فعالند پیدا کنید.

پذیرش مدیریت یک سرویس وبلاگ، به منزله وبلاگ نویس بودن این افراد نیست. اما تعدادی از این مدیران در زمره وبلاگ نویسان فعال نیز قرار دارند و بعضی نیز کمتر به وبلاگ نویسی علاقه نشان می دهند و ترجیح می دهند در زمینه سمت مدیریتی خود فعالیت داشته باشند.

دولت الکترونیک و تاثیر آن بر بهره وری

پیشرفت علم در دنیای امروز ، سطح رفاه زندگی را بالا برده و موجب افزایش انتظارات ذی نفعان از دولت شده است.مقوله دولت الکترونیکی جدا از مزایای فراوان آن، در دنیای امروز، به گفته صاحبنظران نه یک انتخاب بلکه سالهاست که به صورت یک الزام در آمده است.

با توجه به اهمیت بالای بهره وری، در این نوشتار سعی بر آنست، ضمن شرحی در باره دولت الکترونیک، تاثیر آن بر بهره وری در سطح خرد و کلان بررسی گردد.اصل مقاله اینجا است.

ضربدر ۵۰۰۰۰ هزار دلاری

مهندسی بود که در تعمیر دستگاه های مکانیکی استعداد و تبحر داشت. او پس از 30 سال خدمت صادقانه با یاد و خاطری خوش باز نشسته شد. دو سال بعد، از طرف شرکت درباره رفع اشکال به ظاهر لاینحل یکی از دستگاه های چندین میلیون دلاری با او تماس گرفتند. آنها هر کاری که از دستشان بر می آمد انجام داده بودند و هیچ کسی نتوانسته بود اشکال را رفع کند.

بنابراین، نومیدانه به او متوسل شده بودند که در رفع بسیاری از این مشکلات موفق بوده است. مهندس، این امر را به رغبت می پذیرد. او یک روز تمام به وارسی دستگاه می پردازد و در پایان کار، با یک تکه گچ علامت ضربدر روی یک قطعه مخصوص دستگاه می کشد و با سربلندی می گوید: «اشکال اینجاست!»

آن قطعه تعمیر می شود و دستگاه بار دیگر به کار می افتد. مهندس دستمزد خود را 50000 دلار معرفی می کند. حسابداری تقاضای ارائه گزارش و صورتحساب مواد مصرفی می کند و او بطور مختصر این گزارش را می دهد: «بابت یک قطعه گچ: 1 دلار و بابت دانستن اینکه ضربدر را کجا بزنم: 49999 دلار»

منبع : راهکار مدیریت