برگزیدگان جشنواره کاریکاتور بهره‌وری معرفی شدند

برگزیدگان نخستین جشنواره بین المللی کاریکاتور بهره وری در دو بخش بهره وری و موبایل معرفی شدند. ادامه خبر ...

آیا شما مانعی برای بهبود کیفیت نیستید؟

شبهه‌ای نیست که قافله مدیریت کیفیت جامع شلوغ‌تر شده ‌است. گرچه عده‌ای از افراد (خصوصاً کارکنان صف)، از تعابیر توخالی مدیریت کیفیت جامع خسته شده‌اند،‌ با این وجود سازمان‌ها به سوی نوعی از مدیریت کیفیت جامع پیش می‌روند. متأسفانه اکثر افرادی که به این قافله می‌پیوندند، از نتایج موفقیت‌آمیزی برخوردار نمی‌شوند. در پاره‌ای از تخمین‌ها مشاهده شده که 80% تلاش‌های مربوط به مدیریت کیفیت جامع با شکست همراه بوده ‌است؛ این خبر خوبی نیست و خبر واقعاً بدتر اینکه عاملان شکست‌ها اکثراً افرادی هستند که به نظر ایشان ایده مدیریت کیفیت جامع، جذاب یا تحمیلی است؛ یعنی مدیران و مجریان و حتی شاید شما !

جذابیت های بصری وبلاگ ها

آیا تا کنون درمورد وبلاگ خود از دید یک بیننده قضاوت کرده اید ؟ چه چیزی باعث میشه که بازدید کنندگان شما بعد از رفتن از وبلاگتون دوباره اسم این وبلاگ رو به یاد بیارن و به وبلاگ شما سر بزنند ؟ و چه چیز هایی باعث میشه تا برن و پشت سرشون رو هم نگاه نکنن ؟ موارد زیر اشکالاتی هستند که در اغلب وبلاگ‌های فارسی دیده می‌شوند. رفع این اشکالات صرفا به عنوان پیشنهاد از سوی نگارنده مطرح می‌شود و برحسب تجربه موفقیت آمیز بوده اند .

12 نکته برای طرح گفتگوی کوتاه و سودمند

بر اساس مکتوبات "دبرا فاین"  نویسنده کتاب "هنر مکالمات کوتاه"  توانایی برقراری ارتباط با دیگران از طریق گفتگوهای کوتاه می تواند شما را به جاهای بالایی برساند. "فاین" در گذشته یک مهندس خجالتی بوده و در سمینارها و همایش ها داخل دستشویی پنهان می شده تا با دیگران برخوردی نداشته باشد و مجبور نشود که با آنها صحبت کند. در حال حاضر او یک سخنران حرفه ای است و معتقد است که قابلیت برقراری ارتباط با دیگران یک امر کاملاً اکتسابی است.

"فاین" و همراهانش راهکارهای زیر را برای برقراری یک مکالمه کوتاه، مختصر و مفید به ما پیشنهاد می کنند:

تویوتا بزرگترین شرکت خودروسازی در جهان شناخته شد .

 شرکت خودروسازی تویوتا با 192 میلیارد دلار سرمایه بازار و 295 هزار نفر نیروی کار بزرگترین شرکت خودروسازی در سطح جهان شناخته شد.

به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از رویترز شرکت خودروسازی تویوتا موتور با 192 میلیارد دلار سرمایه بازار و 295 هزار نفر نیروی کار بزرگترین شرکت خودروسازی در سطح جهان شناخته شده است.
پس از این کشور شرکت امریکایی دایملر کراسیلر با 89 میلیارد دلار سرمایه و 356 هزار نفر نیروی کار دومین شرکت بزرگ خودروسازی و شرکت ژاپنی هندا با 62 میلیارد دلار سرمایه و 144 هزار نفر نیروی کار سومین شرکت بزرگ شناخته شده است.
شرکت آلمانی فولکس واگن با 57 میلیارد دلار سرمایه و 324 هزار نفر نیروی کار و شرکت ژاپنی نیسان با 45 میلیارد دلار سرمایه و 162 هزار نفر نیروی کار نیز در رتبه‌های چهارم و پنجم قراردارند.
پس از این شرکت‌ها، شرکت‌های آمریکایی فیات، ولوو، پاکار، جنرال موتورز و فورد رتبه‌های ششم تا دهم را به خود اختصاص داده‌اند.

هوش هیجانی عاملی موثر در رهبری موفق

 هوش هیجانی به طور فزاینده ای تبدیل به یک عامل اندازه گیری رهبران اثر بخش بالقوه شده است . با داشتن استعداد وهوش بالا امکان دارد یک تحلیل گر مالی عالی و یا یک محقق منطقی شد اما با توسعه هوش هیجانی می توان کاندیدایی برای CEO و یا یک وکیل برجسته شد. هدف از نگارش این مقاله بررسی وآشنایی با مفهوم هوش هیجانی و نقش آن در رهبری می باشد . امید است با مطالعه این مقاله به نقش هوش هیجانی در زندگی خود بیشتر توجه نمایید زیرا بسیاری از موفقیت ها در زندگی از این هوش ناشی می شود.

چگونه حرفه ای بیندیشیم؟

نحوه صحبت کردن، لباس پوشیدن، نوشتن، رفتار کردن و کار کردن شما تعیین می کند که آیا یک حرفه ای می باشید و یا یک آماتور. با آنکه اغلب افراد آماتور بودن را عادی می پندارند اما شما هرگز طوری رفتار نکنید که آماتور بنظر آیید. هر کاری را که انجام می دهید، مانند یک حرفه ای انجامش دهید: مطابق با معیارهای حرفه ای.