متن فارسی ایزو 9001

متن فارسی استاندارد ایزو 9001 را از اینجا دریافت نمایید.

نکات کلیدی هنگام استخدام

مدیریت محترم، هنگام استخدام کارکنان نکات زیر را مدنظر داشته باشید:

1- به دنبال افرادی باشید که به استراتژی اهمیت می دهند.

2- از داوطلب بخواهید برای یکی از مسایل شناسایی شده سازمان راه حلی درخور ارایه دهد.

3- مدرک دانشگاهی یا علت ترک تحصیل را از داوطلب درخواست نمایید.

4- به دنبال کسی بگردید که ترکیبی از ویژگی های خوب را دارا باشد.

5- افراد خلاق را استخدام کنید. کسانی که مسایل کوچک زیادی می دانند و در مورد مسایل بزرگ کم می دانند و مطالب متفاوتی را مطالعه می کنند.

6- به دنبال کسی باشید که زیاد زندگی کرده باشد. البته سن فرد را مد نظر قرار ندهید. کسانی که جاهای زیادی رفته اند، مطالعات زیادی داشته اند و مواردی از این دست ...

7- افراد کنجکاو، انعطاف پذیر، فروتن، شجاع، استراتژیک و پیگیر و دارای هارمونی را استخدام کنید.

8- هنگام استخدام ایده ها و مسایل غیرقابل پیش بینی و غیر معمول را مطرح کنید و عکس العمل ها و پاسخ ها را ارزیابی کنید. (از نمونه های مطرح در این صفحه استفاده نمایید).

اهداف کیفیت و بازنگری مدیریت

سرور گرامی جناب آقای مهندس صادق فر

سلام گرم من را از شهر یزد پذیرا باشید. با تشکر از مطالب ارزشمند شما که در سایت خود جهت استفاده همگان قرار می دهید و بازدید حداقل یکبار در روز از سایت شما خوراک هر روزه من شده است و گاها" نیز از طریق موبایل از تجربیات ارزشمند شما استفاده نموده ام.

استاد گرامی.

من حدود ده سال سابقه کار در زمینه ایزو 9001 دارم. درخواست می نمایم در صورت امکان چند نمونه اهداف کیفیت که قاعده (اسمارت) در آنها رعایت شده را برایم ایمیل نمایید و همچنین شیوه جنابعالی در خصوص فرایند بازنگری مدیریت و پیاده سازی آن در شرکت ها.

قبلا" از بذل توجه و عنایت حضرتعالی در این زمینه کمال تشکر و سپاسگزاری را دارم.

با تشکر فراوان

مشاور مدیریت به پرسش های ایشان در اینجا پاسخ گفته است.

دیگر کارانه پرداخت نکنید

این ایده که مردم فقط به خاطر پول کار می کنند، توسط اندیشمندان رد شده است. تحقیقات نشان می دهند انسان ها فقط به منفعت مادی نمی اندیشند. آن ها به رفاه سایر افراد توجه دارند و در پی جلب احترام همکاران نیز هستند.بسیاری از کارکنان با جان و دل کار می کنند چون آن را چالش آفرین و ارزشمند می پندارند. این انگیزه های غیرمادی روش های بهتری برای کسب نتیجه از اعضای سازمان هستند.

ادامه این مطلب را که به نقل از ماهنامه گزیده مدیریت انتخاب شده است از اینجا دریافت نمایید. 

تقویم های تیر 1391

تقویم های تیر 1391 را از اینجا دریافت نمایید.

روش های اجرایی ایزو 14001

 با سلام و احترام

مطابق با استاندارد ایزو 14001 روش های اجرایی  الزام این استاندارد چه روشهایی است؟

با تشکر  و احترام

پاسخ به این پرسش را در اینجا مطالعه نمایید.

بهترین تسک منیجر دنیا...!

تسک منیجر چیه؟ نرم‌افزار یا اپلیکیشنی که میشه به کمک اون وظایف و برنامه‌های روزانه رو یادداشت و مدیریت کرد. در واقع نسخه‌ی نرم‌افزاری کاغد و خودکار خودمونه که البته هنوز هم خیلی ها ترجیح میدن از همون روش سنتی استفاده کنند. تنوع این نرم‌افزارها خیلی بالاست و توی سطوح مختلف وجود داره. از RTM که دیگه امکانی رو نمیشه تصور کنید که روی اون نباشه یا Gnotes که یه اپ ساده‌ی اندویدیه که حداقل‌های مورد نیاز رو در اختیارتون قرار میده. ادامه ...