اعتراض به حذف نام ایران از سایت یاهو !

کایزن چیست؟

 

کایزن ( KAI + ZEN = KAIZEN ) ترکیبی دو کلمه ای از یک مفهوم ژاپنی است که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم ، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد؛ بهبود مستمر و تدریجی با بهره گیری از مشارکت کارکنان .

USA Green Card Lottery Service

The United States government issues 55,000 Green Cards every year through the Diversity Immigrant Visa Program, commonly known as the Green Card Lottery. Applicants are selected randomly by a computer generated drawing. If selected, the main applicant, spouse and all unmarried children under 21 years of age will have a chance to apply for permanent resident status in the United States

      CLICK HERE TO REGISTER

صندلی آرامش دهنده ساخته شد.

شرکت خودروسازی "تویوتا بوشوکو" ژاپن، نمونه آزمایشی نوعی صندلی خودرو را ارائه کرده است که استرس و تنش های روزانه سرنشینان خود را از بین می برد. به گزارش مهر، شرکت تویوتا در چهلمین دوره Motor Show که در توکیو درحال برگزاری است، صندلی جدیدی را به نمایش گذاشته است. این صندلی که "صندلی برای استراحت شخصی" نام دارد، با استفاده از فناوری های برتر ساخته شده است و باعث می شود که سرنشینان آن استرس زندگی روزانه را به کمک موسیقی، فیلم، عطر و هوای تازه ای که این صندلی ارائه می کند، فراموش کنند.این صندلی آرامش دهنده مجهز به یک سیستم شخصی صوتی و تصویری، یک افشانه عطر و یک کلاه ایمنی است که دارای یک حسگر ارزیابی کننده شرایط فیزیکی کاربر می باشد و براساس نیاز هوای تازه منتشر می کند.

مشاور و چوپان

چوپانی مشغول چراندن گله گوسفندان خود در یک مرغزار دورافتاده بود. ناگهان سر و کله یک اتومبیل جدید کروکی از میان گرد و غبار جاده های خاکی پیدا ‌شد. راننده آن اتومبیل که یک مرد جوان با لباس Brioni ، کفش های Gucci ، عینک Ray-Ban و کراوات YSL بود، سرش را از پنجره اتومبیل بیرون آورد و پرسید: اگر من به تو بگویم که دقیقا چند راس گوسفند داری، یکی از آنها را به من خواهی داد؟

چوپان نگاهی به جوان تازه به دوران رسیده و نگاهی به رمه اش که به آرامی در حال چریدن بود انداخت و با وقار خاصی جواب مثبت داد.

جوان، ماشین خود را در گوشه ای پارک کرد و کامپیوتر Notebook خود را به سرعت از ماشین بیرون آورد، آن را به یک تلفن راه دور وصل کرد، وارد صفحه ی NASA روی اینترنت، جایی که می توانست سیستم جستجوی ماهوارهای ( GPS) را فعال کند، شد. منطقه ی چراگاه را مشخص کرد، یک بانک اطلاعاتی با 60 صفحه ی کاربرگ Excel را به وجود آورد و فرمول پیچیده عملیاتی را وارد کامپیوتر کرد.

بالاخره 150 صفحه اطلاعات خروجی سیستم را توسط یک چاپگر مینیاتوری همراهش چاپ کرد و آنگاه در حالی که آنها را به چوپان می داد، گفت: شما در اینجا دقیقا 1586 گوسفند داری.

چوپان گفت: درست است. حالا همین طور که قبلا توافق کردیم، می‌توانی یکی از گوسفندها را ببری.

آنگاه به نظاره مرد جوان که مشغول انتخاب کردن و قرار دادن آن گوسفند در داخل اتومبیلش بود، پرداخت. وقتی کار انتخاب آن مرد تمام شد، چوپان رو به او کرد و گفت: اگر من دقیقا به تو بگویم که چه کاره هستی، گوسفند مرا پس خواهی داد.

مرد جوان پاسخ داد: آره، چرا که نه!

چوپان گفت: تو یک مشاور نیستی؟

مرد جوان گفت: راست می گویی، اما به من بگو که این را از کجا فهمیدی؟

چوپان پاسخ داد: کار ساده ای است. بدون اینکه کسی از تو خواسته باشد، به اینجا آمدی. برای پاسخ دادن به سوالی که خود من جواب آن را از قبل می دانستم، مزد خواستی. مضافا، اینکه هیچ چیز راجع به کسب و کار من نمی دانی، چون به جای گوسفند، سگ مرا برداشتی.

سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی

 

آموزش مهارت های مدیریت

مدیران را به سه دسته تقسیم می کنند:

1- رؤسا: مدیران عالی ـ کار: برنامه ریزی و سازمان دهی.

2- مدیران: مدیران متوسط ـ کار: برنامه ریزی اجرایی و هدایت.

3- سرپرستان: مدیران سطح پایین ـ کار: هدایت و نظارت.