متن انگلیسی استانداردهای خانواده ایزو ۹۰۰۰ (معرفی وب سایت)

مجموعه تصاویر بهره وری - Productivity

مشاور مدیریت آلبوم تصاویر بهره وری را منتشر کرد. مجموعه تصاویر مرتبط با مقوله بهره وری برای اولین بار در وب سایت مشاور مدیریت منتشر گردید. این مجموعه تصاویر از منابع مختلف گردآوری شده است و برای مدیرانی که تصمیم دارند سامانه مدیریت بهره وری را در محل سازمان خود طرحریزی و پیاده سازی نمایند مورد استفاده قرار خواهد گرفت.  

سایر آلبوم های مشابه و مرتبط با مقوله سیستم های مدیریت نیز در دست تدوین است که به زودی منتشر خواهد گردید. برای دانلود این آلبوم اینجا کلیک کنید.

تصویری کمیاب از میدان ولی عصردر دهه 40

 

یک اتو مبیل پیکان در سمت راست تاج در وسط میدان است که جایزه بلیط بخت آزمائی است. تاج به مناسبت جشن تاج گذاری بر پا شده است. با آنکه پیکان آفریده شده بوده است! اما در خیابان هنوز فولکس واگن ماشین اصلی است. درخت ها ی چنار دو طرف بسیار شاداب تر از امروز هستند. با دیدن رنگ ها و شور و شوق تصویر، آدم احساس خوشبختی می کند. زندگی امروزمان چقدر خاکستری است .

ارزشــــیابی ۳۶۰ درجــه

ارزیابی ۳۶۰ درجه نوعی روش ارزیابی‌گروهی است که در این روش فهرستی از شایستگی‌های مورد نظر تهیه می‌شود و از تمامی افراد مرتبط مستقیم و غیرمستقیم فرد در سازمان اعم از مافوق، همکاران، زیردستان و مشتریان خواسته می‌شود تا او را بر اساس شایستگی‌های تعیین شده ارزیابی کنند.  

فرد ارزیابی شونده نیز به عنوان خود ارزیابی، در فرآیند مشارکت می‌کند. نتایج حاصل از کل ارزیابی‌ها جمع‌بندی و به صورت گزارشی به فرد بازخور داده می‌شود.  

مساله‌ای که مطرح می‌گردد این است که آیا ارزیابی ۳۶۰ درجه می‌تواند تمامی ابعاد و زوایای یک ارزیابی موفق را در خود بگنجاند. لذا در این مقاله سعی بر آن‌گردیده که به صورت گذرا و خلاصه به این مطلب پرداخته شود.

نقاشی دیواری یک بازیگر

روز کارگر مبارک

معیارهای انتخاب گواهی دهنده استانداردهای خانواده ایزو

مدیر گرامی: در صورتی که تصمیم گرفته اید برای سیستم مدیریت خود گواهینامه ای از استانداردهای خانواده ایزو دریافت نمایید، قبل از انتخاب گواهی دهنده ذیصلاح توصیه های سازمان ایزو را که مشاور مدیریت در اختیار شما قرارداده است مد نظر قرار دهید. برای مطالعه این توصیه ها روی تصویر زیر کلیک کنید.