جایگاه مشاوره و جایزه های ملی در مدیریت کشور

در شماره حاضر (بخش دوم و پایانی میزگرد) دو محور عمده دیگر بـحث یعنی مشاوره مدیریت، جوایز مدیریتی و کارایی یا ناکارایی جایزه‌ها مورد کندوکاو نقادانه و آسیب‌شناسی کارشناسانه شرکت کنندگان در بحث قرار می‌گیرد.
صاحبنظران شرکت کننده در زمینه این دو محور نیز بیان متفاوتی را بویژه در مورد آثار مثبت و منفی جوایز ابراز کرده‌اند؛ به طوری که یک دیدگاه به این سخن اشاره دارد که ساز و کارهای اهدای جوایز، اگر مبتنی براصول، قواعد و معیارهای روشن نباشد، به نتایجی ناخوشایند خواهد انجامید. دیدگاهی دیگر، اهدای جایزه‌ها را ایجاد یک فضای تجملی و تفننی دانسته که نه مبتنی بر مدلی است و نه برپایه ارزیابی درست صورت می‌گیرد. در زمینه مشاوره نیز نظرهای مثبت کمتر به چشم می‌خورد و اغلب بر این باورند که مشاوران ما از دانش روز عقب هستند، انتخاب آنان بر معیارهای کیفی استوار نیست و تقاضای مشاوره نیز بر پایه مساله واقعی شکل نمی‌گیرد. تحلیل بیشتر آسیب‌شناسانه توسعه علم مدیریت در کشور بویژه در دو حوزه «مشاوره مدیریت» و «جوایز مدیریتی» را در اینجا می‌خوانیم.