سارا و مدیریت عاشقانه

امروز که به وبلاگ مدیریت عاشقانه سر زدم دیدم که کاربری به نام سارا 17 بار برای مطالب منتشر شده در این وبلاگ نظر گذاشته ! تمام نظراتش رو خوندم و بهشون پاسخ دادم. بعضی از نظراتی که گذاشته بود واسم جالب بود. امیدوارم پاسخ هایی که بهش دادم هم واسه اون جالب باشه....!

گوگل و نقشه‌ای که برای دانش بشر کشیده

حدود دو ماه قبل، یک نوسازی جالب را در نتایج موتور جستجوی گوگل شاهد بودیم. نقشهٔ دانش (Knowledge Graph) که از آن پس نتایج اش در سمت راست صفحه نتایج جستجوی گوگل ظاهر می‌شود، اطلاعات و تصاویر مرتبط با سوژه را در کنار نتایج مرسوم -که همان لینک‌های منتهی به سایت‌های مختلف هستند- به نمایش در می‌آورد.

گوگل در حال فاصله گرفتن از انطباق صرف واژه‌ها است و دارد به سمت تشخیص چیزهای موجود در دنیای واقعی و نیز روابط میان آنها می‌رود تا بتواند با ارائه آنها به کاربران، تجربهٔ جستجوی غنی‌تری را رقم بزند. در ادامه، بعد از یک آشنایی کوتاه با نقشهٔ دانش، مصاحبه سایت readwriteweb با خانم «امیلی موکسلی» مدیر ارشد بخش «نقشهٔ دانش» را خواهید خواند. متن کامل را در اینجا مشاهده نمایید.

استانداردهای اعتباربخشی بیمارستان های ایران

برای اطلاع از تجارب مشاور مدیریت در زمینه استانداردهای اعتباربخشی بیمارستان های ایران به این قسمت مراجعه نمایید.

برنامه ای برای محاسبه تاریخ شمسی و پیشرفت در پراجکت

به تازگی از انتشار یه برنامه جدید با خبر شدم که با برنامه‌نویسی مفصل آقای ربیع جوادیان و کمک‌های کارشناسی آقای عباس بارانی تهیه شده. این برنامه قابلیت‌هایی برای محاسبه تاریخ شمسی، محاسبه پیشرفت فیزیکی و ترسیم s-curve داره. می‌تونین برای دریافت اطلاعات بیشتر، دیدن فیلم‌های آموزشی و دانلود نرم‌افزار به این نشانی مراجعه کنین. 

منبع خبر: نادر خرمی راد

مدیریت عاشقانه

مشاور مدیریت وبلاگ مدیریت عاشقانه را به روز کرد.

روانشناسی تجاری

... در مثالی دیگر، در شکل 6 تبلیغات محیطی یک موسسه کمک به کودکان فلج را با هزینه ای بسیار اندک (در حد چاپ دو پوستر تبلیغاتی و نصب آن روی دو پایه چوبی یا فلزی) می بینیم. بر اساس دسته بندی مخاطبان با مدل های تیپ شناسی باید گفت اکثر افرادی که اهل کمک کردن به موسسات خیریه هستند فارغ از سن و سال، تحصیلات، ملیت، جنسیت و... افرادی احساساتی و راست مغز هستند. یکی از روشهای تحریک کردن این افراد بر خلاف بسیاری از تیپ های دیگر که با خنده، ترس و... برانگیخته می شوند، گریه انداختن آنهاست! در این تبلیغ که رویروی درب موسسه اجرا شده سعی شده با یک پیام، احساسات این افراد تحریک شده و آنها را وادار به پرداخت کمک های نقدی و ریختن پول در صندوقهای روبروی درب موسسه کند. البته این امر نیز با موفقیت چشمگیری مواجه شده و یک هفته پس از اجرای این کمپین (با هزینه ای کمتر از 10 دلار!) کمکهای دریافتی سه برابر شده است! ...

متن کامل مقاله را در اینجا مطالعه نمایید.

همکاران مزاحم و راه های مقابله با آنها در محیط کار

علاقه به کار و محیط آن از مسائل اصلی ایجاد انگیزه در افراد است، هرچه محیط کار شما آرامتر باشد بازدهی شما نیز بیشتر و بیشتر می شود و اگر شما کمی در محیط کارتان احساس نارضایتی بکنید مطمئنا آرامش شما سلب شده و دیگر از کار خود رضایت ندارید. در محیط کار شما با همکارانی رو به رو هستید که باعث آزار شما میشوند و مشکل اینجاست که نمیتوانید با آنها به صورت مستقیم در این مورد صحبت کنید. چگونه میتوانید این مشکلات را برطرف کنید؟ 

همه ما در محیط کارمان با این مشکلات دست و پنجه نرم میکنیم، پس بهتر است با خواندن این مطلب راه حل بعضی از این مشکلات رایج را پیدا کنید.